TL;DR
การเขียนโค้ดเก่ง = แค่จุดเริ่มต้น 🚀 หากอยากเป็น Senior Developer ที่แท้จริง คุณต้องพัฒนามากกว่าทักษะทางเทคนิค ทั้งการวางแผน (Strategy), การสื่อสาร (Communication), ความเป็นผู้นำ (Leadership) และการเข้าใจ Business Value ของงานที่ทำ
👶 Junior Phase: Focus on Fundamentals
สำหรับ Dev ที่เพิ่งเริ่มต้น ไม่ว่าจะจบใหม่หรือทำงานไม่เกิน 1-2 ปี เป้าหมายคือการสะสมประสบการณ์และเรียนรู้ผ่านการลงมือทำ
สิ่งที่ควรโฟกัส:
- ✅ เข้าใจ syntax & tooling เช่น JavaScript, TypeScript, Git, IDE
- 🧪 Debug และเรียนรู้จาก runtime error / bug
- 🧩 เขียนโค้ดเพื่อให้ feature ใช้งานได้ตามที่ได้รับมอบหมาย
- 🧑🤝🧑 ขอความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมทีม (Mentorship / Review)
จุดเด่นของ Junior คือ “รันให้ได้ ทำให้เสร็จ” และสะสมประสบการณ์จากการทำซ้ำบ่อย ๆ
🧱 Senior Phase: Beyond the Code
การเป็น Senior Developer ไม่ได้จบแค่เขียนโค้ดเก่ง แต่ต้องมีทักษะเสริมที่ช่วยให้โปรเจคสำเร็จได้จริง ๆ
1. 🔧 Technical Skills (แบบลึกและกว้าง)
- 📚 ความเข้าใจใน Computer Science (Data Structure, Algorithms)
- 🧠 Programming Paradigms (OOP, FP, Event-driven)
- 🏗 System Design & Architecture (Scalability, Trade-offs, Design Patterns)
- 🧼 Clean Code: อ่านง่าย รักษาได้ ขยายได้
- 🔄 เข้าใจ SDLC (Software Development Life Cycle)
- 📊 T-Shaped Skillset: เชี่ยวชาญอย่างน้อย 1 ด้าน และรู้รอบด้านอื่น
2. 🤝 Soft Skills ที่ต้องมี
- 🗣 Communication: สื่อสารกับทั้ง dev และ non-dev ได้เข้าใจ
- 👥 Teamwork: ทำงานร่วมกับคนอื่นในทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
- 🎯 Ownership: ทำเหมือนเป็นโปรเจคของตัวเอง ไม่ใช่แค่ทำตาม task
- 🌱 Mentorship: ช่วยเหลือคนในทีมให้เติบโต (Review, Pairing, Share)
- 💼 Business Impact: เข้าใจว่าสิ่งที่เราทำกระทบกับธุรกิจอย่างไร
🛠 วิธีพัฒนา Skill ให้ครบแบบ Senior
🧑💻 สำหรับ Technical
- อ่าน PR ของ Senior และเรียนรู้จากรูปแบบการเขียน
- ลองออกแบบระบบเอง แม้ยังไม่ได้เป็นคน implement จริง
- ศึกษา System Design จากหนังสือ เช่น
System Design Interview - ฝึก Clean Code จากการ Refactor โค้ดตัวเอง + Best Practice
🧠 สำหรับ Soft Skill
- Present สิ่งที่เรียนรู้ในทีม (แม้จะยังพูดไม่รู้เรื่องก็เริ่มได้เลย)
- เขียน Document ให้คนอื่นเข้าใจระบบได้ง่าย
- Active Listening & Empathy: ฟังคนอื่นอย่างเข้าใจมุมมองเขา
- เสนอตัว Mentoring หรือทำ Knowledge Sharing
- คิดแบบ Business Mindset: ทำ solution ที่ให้ value สูงสุดในเวลาจำกัด
💬 ตัวอย่าง Mindset ระหว่าง Junior กับ Senior
| ด้าน | Junior | Senior |
|---|---|---|
| Code | เขียนให้รันได้ | เขียนให้ Maintain ได้ 5 ปี+ |
| Problem | รอคนแก้ให้ | แก้ + ป้องกันปัญหาใหม่ |
| Project | ทำตาม task | วางแผน / ขับเคลื่อน project |
| Business | สนแค่โค้ด | สนผลกระทบต่อธุรกิจ |
| ทีม | รับคำสอน | ช่วยให้คนอื่นเก่งขึ้น |
📌 สรุป
Senior Developer ไม่ใช่ตำแหน่งที่ได้มาจากเวลา แต่มาจากคุณภาพของวิธีคิดและการกระทำ
- ✅ เขียนโค้ดเก่ง = ฐานที่ดี แต่ยังไม่พอ
- 🧠 ต้องวางกลยุทธ์และดีไซน์ระบบให้ดี
- 🤝 สื่อสารและทำงานร่วมกับคนอื่นได้
- 🎯 ทำงานให้มีผลต่อธุรกิจจริง ๆ
“You’re not paid to write code. You’re paid to solve problems — sustainably.”